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1、对金钱欲望强烈的美容师:不怕吃苦,销售能力也会好

2、心态好、服从管理:如果美容院里有一个销售业绩非常好但心态不好、不服从管理的美容师,店长和老板会很伤脑筋。

3、品德优良:人才最重要的就是德,有德无才可以进行培养,如果有才无德可能会给美容院增添负面影响,甚至会流失院店资源。

4、性格稳定:对美容师性格的是性格开朗、性情稳重。这两个基本要求直接影响到销售业绩和对于工作的责任感,团队精神,不然你花钱花时间培养出来的美容师容易被他人挖角。

5、经验和技术:美容师的经验和技术也很重要,有经验的美容师上手比较快,可以节约成本。当然可以适当的选择培养那些有兴趣但没经验的人员,毕竟现在美容行业竞争大,人才更是紧缺。小型美容院加盟选择广州铂兰之钥咨讯热线13826095688,咨讯QQ:1362150821,网址:619e/

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6、签订合同:入职时要签订正规的劳动合同,避免劳资纠纷,保障美容院和人才利益。

7、招聘方式:如果你是加盟品牌的美容院,可以联系总部,让总部协助招聘。招人在招聘方式上一定要舍得花钱,人才无价。常用的招聘渠道有人才网,报纸招聘,各大论坛,或者以贴纸方式直接挂于店面口。

8、降低流失率:尽可能降低员工流失率节约人才成本。美容行业不同于其他行业,她们即使再有经验再有能力,去一个新的地方照样需要一段时期的岗前培训和客源熟悉期,而这个时期美容院成本花费比较大,一个员工流失率很高的地方,那么这个企业的成本也只能是越来越高,成本高是任何企业都不想看到的问题。其实大概的也就这些。小型美容院加盟选择广州铂兰之钥咨讯热线13826095688,咨讯QQ:1362150821,网址:619e/

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