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  相信肯定有不少火锅店老板均遇到过类似这样的管理难题:员工工作没积极性、上班无精打采、工作懒懒散散、工作效率极其低下。针对这种难题,火锅店老板是绞尽脑汁提升员工工作效率,但依旧没有明细效果。下面庖丁家水煮牛排火锅金牌店长总结了6提升员工工作效率的方法,希望能给大家带来帮助。  火锅店提升员工工作效率的6大方法  1、让员工快乐地工作  作为老板或店长,有义务、有责任让员工快乐地工作,多点认可肯定、多点鼓励,少点批评;努力为员工创造愉悦的工作氛围;多关心员工、多帮助解决困难。  2、通过奖励调动员工积极性  员工每天固定的工作是乏味的,长久下去员工容易滋生厌倦感,尤其是员工利益和火锅店利润区分开之后,员工会认为利益与己无关。因此,要通过阶梯型的目标完成情况给予员工奖励,同时丰富店内活动,设置有奖问答和评比比赛,从而调动积极性。  3、通过沟通改变员工低落情绪  如果是由于管理层次方面导致的员工情绪低落,要多发现自身管理问题、多与员工沟通,从而改变;如果是因个人生活方面问题导致的情绪低落,应竭尽所能帮助街问题。  4、有效化解员工之间的冲突  火锅店团队不和谐,员工之间矛盾问题明显也容易出问题。老板或店长在化解员工冲突时,坚持客观态度、发现问题矛盾点并协助解决问题。  5、公平公正地对待每一位员工  给予员工公平公正,从晋升制度、管理制度两方面保证每位员工得到公平的对待。  6、不要承诺之后却无法兑现  在员工面前,不要轻易承诺,一旦承诺了就要兑现。 
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